Mitarbeiterbindung und Selbstbestimmung im Dienstplan
im Gesundheitsbereich wurde eine innovative Methode zur Mitarbeiterbindung entwickelt, die auf individueller Flexibilität und Selbstbestimmung im Dienstplan basiert. Dieses Modell bietet Pflegekräften die Möglichkeit, ihren Dienstplan zu 100 Prozent selbst zu gestalten. Im Fokus steht die Förderung der Work-Life-Balance für die Pflegekräfte. Das Krankenhaus erkennt die Bedeutung einer ausgewogenen Arbeitszeitgestaltung für das Wohlbefinden und die…
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